【劳动纠纷】试用期可以签订几次? 2017-02-04
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
公司以各种理由延长试用期违法吗?违法。试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用人单位不得随意更改。如需更改,需要取得劳动者同意,否则,其延长决定无效
试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用人单位不得随意更改。如需更改,需要取得劳动者同意,否则,其延长决定无效。《劳动法》第21条规定:劳动合同可以
这样的试用期解除通知违法 来源于:劳动报 案情介绍: 安小姐是2005年12月8日进入一家德资化学品
林女士与用人单位某电子公司签订了为期1年的劳动合同,试用期却约定了3个月。林女士认为公司违法约定试用期,要求支付赔偿金,得到劳动仲裁
王某与郯城县某通信公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期4个月。王某在公司试用期间表现尚可,但试用期后的考试成绩却不是非常理想。公司决定延长王某试用期
王某经熟人介绍应聘到蒙阴县某公司工作。工作后的第3天,该公司负责人称,根据公司规定凡是新来的职工都要先签订6个月的试用期合同,试用期内月工资500