职工生育_无忧保

2015威海参保女职工生育保险标准2800　　按照相关规定，参保女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。　　女职工

产假是女性职员专属的，男性陪产假相对于女性产假而言要少很多。在部分城市男性甚至没有陪产假期。那么上海法定产假有多少天呢?流产产假有多少天呢?生育津贴怎么计算呢?生育津贴最低标准是多少呢?　　上海法定

《江苏省职工生育保险规定》将于10月1日正式实施。根据该规定，今后，除了原来的城镇各类企业，我省所有用人单位，包括机关、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户都要参加生育保险。参保职工在二级及以下

近日，笔者从昌吉州人力资源和社会保障局获悉，昌吉州从2015年1月起，将调整部分生育保险政策并提高部分生育医疗费用标准。　　调整后的保险医疗费按照生育保险以支定收、收支平衡和费用定额、超支不补的原则

(一)、女职工　　1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);　　(2)独生子女假增

今年，重庆为进一步完善职工生育保险市级统筹政策，近日，重庆市人力社保局规定，凡在该市参加生育保险的单位和职工从今年起均可以办理关系转移接续。　　据介绍，该市各单位参保地发生变更时，可在变动之日起30

男职工生育保险有什么用?　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。其宗

职工生育保险关系可在省内转移接续　　从省人社厅获悉，《福建省职工生育保险关系转移接续办法》已经正式出台，明确生育保险关系在本省行政区域内可以转移接续。值得注意的是，市民若需享受生育保险待遇，就要注