【案例】加班费、赔偿金让高管上岗易离岗烦 2017-06-10
没劳动合同、没打卡记录 高管离职账难算加班费、赔偿金让高管上岗易离岗烦 近期,上海家化与原总经理王茁的股权纠纷案已经在网上传得沸沸扬扬。案件起因是董事会召开前,公司决定辞退王茁,并回收其股权激励股
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编辑同志: 一家公司的规章制度及其与我签订的劳动合同中均明确规定,一个月内迟到5次以上属于严重违纪,公司有权单方解除劳动合同。3个月前,我由于家中房屋装修,需要购买材料等曾有6次迟到。近日,公司据
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