工伤认定_无忧保

　　罗淞方律师解答：劳动和社会保障部门已作出的工伤认定，当然继续有效。你所关心的是该单位是否还具备民事行为能力即承担赔偿损失能力问题。根据《公司法》等公司企业法律法规的规定，企业、公司营业执照被吊销

　　为规范工伤保险管理工作，保障离开工作岗位后被诊断为职业病人员的合法权益，综合考虑职工离开工作岗位或原单位前从事接触职业病危害作业以及某些职业病潜伏期长等因素，征求意见稿对有关内容做了进一步的明确

　　上班期间发生工伤事故，公司先是答应认定工伤，45天以后伤情治愈了，公司告知不予工伤认定。随后我自己去了工伤发生地（广州萝岗）劳动局申请认定，案件受理人员先问我能否私下协商解决，但是他们的赔偿太离

四川省工伤保险条例之工伤认定　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

福州市工伤认定办法　　工伤认定办法　　第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。　　第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照

            工伤认定办法？　　中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号　　

         什么是工伤认定|工伤认定指的是什么　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在

　　2011年工伤认定办法　　　　中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号　　新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动

工伤认定