工伤保险条例

　　参保单位用工情况发生变化时，如何办理变更? 　　参保单位须填报《贵州省工伤保险参保职工信息变更登记表》，并提供以下相关的证件和资料：　　(一)解除或终止劳动关系：劳动(聘用)合同到期、开除、辞

　　参保人员信息发生变化时，如何办理变更? 　　参保单位须填报《贵州省工伤保险参保职工信息变更登记表》，并提供以下相应的证件和资料：　　(一)姓名变更：居民身份证、户籍证原件(登记征缴岗核实后退还

　　工伤认定的情形有哪些？什么情形应当认定为工伤？　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事

　　哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤? 　　职工虽然符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　(1)故意犯罪; 　　(2)

　　工伤认定申请应向哪个部门提出? 　　申请人应向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险

　　工伤认定申请时限有什么要求? 　　职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市(州)社会保险行政

　　提出工伤认定申请应该提交哪些材料?多久作出认定决定? 　　(1)工伤认定申请表; 　　(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 　　(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或

　　什么是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料?职工个人无法提交怎么办? 　　劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料主要是指劳动合同。无法提交劳动合同的，应根据《关于确立劳动关系有关事