单位未交纳工伤保险 员工能否享受双重赔偿? 2018-03-08
小李所在的公司为其办理的有工伤保险,公司认为这次的交通事故不在工作时间,也非工作原因,不能认定工伤。
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小李所在的公司为其办理的有工伤保险,公司认为这次的交通事故不在工作时间,也非工作原因,不能认定工伤。
根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当被认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
近日,漯河市召陵区法院成功强制执行了一起工伤保险补偿案件。当李某的父亲从执行干警的手中接到儿子42万元的赔偿金后,激动不已,连声道谢。
李某以案外人“张某”的身份证信息入职某公司做杂工。公司以“张某”名义为李某参加了社会保险。
从东莞市第二人民法院获悉,该院经开庭审理认为,周阿姨过了退休年龄,与公司之间是劳务关系而不是劳动关系,虽不受劳动法律法规保护,但仍可根据《广东省工伤保险条例》的规定要求工伤待遇,遂当庭作出宣判.....
通知该公司作为被申请人参加仲裁,原因是该公司原员工邓某以一年前在公司工作中被木料砸伤左足,造成其左足1-3跖骨粉碎性骨折、左足背软组织挫伤为由申请仲裁,要求公司支付其工伤保险待遇共计166600元。
不给职工缴纳工伤保险,职工发生工伤之后,你要承担赔偿责任!记者从省人社厅了解到,潍坊一位老板因未给职工缴纳工伤保险,结果被法院判赔近18万。
记者从人力资源和社会保障部获悉,《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的通知》已于日前发布,截至2016年年底,全国新开工建筑项目工伤保险参保率为96.09%,在建项目参保率为86.36%。