男子刀砍两服务员 工伤保险意外险都能赔 2018-03-07
根据法律规定,用人单位在用工之日起,就应该为职工参保,并按时足额缴纳社保费,企业以任何理由不为员工缴纳社保的行为都属于违法,即使员工主动提出这样的要求,在法律上也是无效的,企业应该坚持缴纳社保。
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根据法律规定,用人单位在用工之日起,就应该为职工参保,并按时足额缴纳社保费,企业以任何理由不为员工缴纳社保的行为都属于违法,即使员工主动提出这样的要求,在法律上也是无效的,企业应该坚持缴纳社保。
前不久,工人王某在操作冲床时不慎致左手拇指和食指受伤。但王某事后得知,配件厂将厂房设备租赁后,断缴了工人的工伤保险,而汽车制造厂也没有给他们续缴。
原告申请工伤认定,被裁决不予受理,后提起诉讼,请求被告赔偿原告因工伤所造成的经济损失。被告公司没有为原告办理工伤保险手续。
记者昨日从市人力资源和社会保障局了解到,去年,全市人社部门查处工伤事故申报造假案件10起,避免基金损失约300万元;查处冒领待遇案件2起,追回基金损失2.18万元。
2016年,合肥经开区人事劳动局共受理工伤认定申请771起,认定(或视同)工伤768起,现筛选出十起典型案例,通过评析,探索有关工伤的法律适用问题。
第三人向被告萝岗区人社局提出工伤认定申请,并表明其认为陈某死亡属于工伤的意见。
四川某高校大二学生邹文娱(化名)到海南某工地实习,施工车辆倒车时将其碾压,导致该学生受伤住院,海口人力资源和社会保障局(简称海口人社局)认定邹文娱所受损伤为工伤。
用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。