劳动合同_无忧保

导读 :找工作，签合同，我们应该注意些什么呢？今天我有一位朋友就碰到了老板耍赖的事：离职了，还拖欠她上万的提成没发，一再询问，结果都是当初离职时账没有对清。看来，不是我们找到好工作看人品。也得看公司

不签劳动合同未必获赔双倍工资　　［案例］　　小陈到某公司应聘，公司提出，先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没到半个月，公司就让他收拾包袱走人。

4月1日,小编从成都市武侯区法院了解到，法院依法判决原告四川某建筑装饰公司因未与被告罗某签订书面劳动合同，赔偿被告罗某二倍工资差额共16005元。此案提醒：不论是单位还是职工原因，在劳动关系存续期间

刘女士：我是一家投资咨询公司的文员，今年29岁，入职已经快6年了。目前我正在怀孕，预产期是今年6月9日，但7月31日我的劳动合同就期满了，那时我正在休产假。请问：如果劳动合同到期单位不想跟我续签劳动

为索要“双倍工资”，故意拖延签署劳动合同个别农民工把不签劳动合同当赚钱之机工伤后维权困难，农民工很懊悔　　中工网讯（小编杨召奎）为了提高劳动合同的签订率，规范劳动用工市场，《劳动合同法》创设了“双

法律提示栏目提醒读者朋友关注身边的法律问题，我们诚挚为您支招，重点呈现您最为关注的劳动关系、民生等热点话题，不定期为您呈现更为鲜活的法律案例，定期为您呈现一周热点议题。我们的努力需要您的参与和互动，

2014年3月份，夏某与某化妆品销售公司签订了3年的劳动合同。合同约定，夏某从事销售代理工作，工资为底薪加提成，试用期为6个月。试用期间，夏某的销售业绩平平。试用期满后，夏某被告知做销售不合适，要将

去年3月份，小陈与某模具公司签订了一份2年期的劳动合同。合同约定，小陈从事电脉冲工作，由公司以老带新的方式进行培训，培训合格后再上岗操作。由于小陈此前无任何技术，该公司特别在劳动合同上注明：其掌握电

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