【劳动合同法】合并后的公司是否应与原公司职工重签合同(案例) 2017-06-10
徐某于2007年12月25日与A公司签订无固定期限劳动合同,从事设备维护工作。A公司于2008年2月27日因被B公司吸收合并而注销,B公司承诺由其承继全部债权、债务。此后徐某继续在原岗位工作,B公司
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徐某于2007年12月25日与A公司签订无固定期限劳动合同,从事设备维护工作。A公司于2008年2月27日因被B公司吸收合并而注销,B公司承诺由其承继全部债权、债务。此后徐某继续在原岗位工作,B公司
张某2011年12月进入某物流公司工作,签订了3年期劳动合同。2014年11月15日,物流公司向张某发出书面通知,告知张某劳动合同期满后,不再与其续签劳动合同。12月1日,公司与张某办理了终止劳动合
本报讯(小编 苏慧婷)近日,蔚蓝物业有限公司职工李颖等人带着锦旗,来到浑南区调处中心,感谢浑南区调处中心为她们讨回了应得的经济补偿。 原来,李颖等5人到蔚蓝物业有限公司工作时,未与公司签订劳动合同
第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。 【解读】本条是关于工会在劳动合同中的作用的规定。 工会是职工自愿结合的工人
一家国企在与员工打劳动争议官司时,伪造劳动合同骗取仲裁委及一审法院信任。案件上诉到中院后,涉案劳动合同被鉴定有假,法院终审改判员工胜诉,并认定该国企伪造案件重要证据,情节非常恶劣,对其罚款20万元。
最近一段时间,河南某中学教师“看世界”的辞职看上去很是潇洒,如果职员是被单位辞退的,恐怕就没有那么潇洒。李某是一家公司的刚刚入职不久、处于试用期的职员。由于自己处于熟悉业务阶段,虽然业务水平不是很高
人民网北京4月24日电 人力资源和社会保障部今日上午召开新闻发布会,介绍2015年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况。在回答小编有关劳动关系的提问时,人社部新闻发言人李忠表示,截至2014年底,
2012年9月,我被A科技公司聘为工程师,签订有3年期的劳动合同。2014年9月,人事科长拿来一份劳动合同让我签,他说公司业务有变化,职工全都被划到新成立的B科技公司。新签的劳动合同期限为2年,工资