劳动合同_无忧保

案例一：个人劳动合同与集体合同薪酬有差异，应以哪个为准？ 2007年6月2日，某企业同工会签订了集体合同，2008年6月30日，该企业刚刚结束试用期的黄某发现，自己劳动合同中劳动报酬的标准低于

案例一：劳动合同订立要求与效力判断？曾某入职深圳市某印刷有限公司（下称“某印刷公司”），双方签订有书面《聘用合同书》。曾某主张某印刷公司未签订书面劳动合同，遂申请仲裁，诉求某印刷公司支付未签订劳动

案例一：未及时签订劳动合同补签也需支付二倍工资？ 2012年8月，范某到江阴一家公司上班，但双方没有签订劳动合同，直到2013年6月，双方补签了劳动合同，载明合同期限是从2012年8月至201

案例一: 劳动合同与员工手册内容不一，单位构成违法解除？张某于2014年12月29日入职北京英智沃华咨询有限公司（以下简称英智沃华公司）任财务总监，双方签订为期三年的劳动合同。其中第24条约定“

案例一: 无病假流程的规定，单位解除劳动合同被认定违法?李某自2013年3月14日入职北京极草贸易有限公司（以下简称极草贸易公司），双方签订为期三年的劳动合同至2016年3月13日。2015年3月9

案例一: 职工提出解除劳动合同也可享受未休年休假工资? 2014年2月，孙某入职某食品公司，签订了为期3年的劳动合同。工作1年多后，孙某觉得该工作不适合自己，便按照有关规定，以书面形式向公司提

案例一: 劳动合同必备条款一条也不能少? 去年10月，吴某被某日用塑料杂品制造公司录用，负责门卫传达、保卫工作。双方订立的书面劳动合同内容为：“某日用塑料杂品制造公司门卫报酬协议：甲方某公司、乙方吴

案例一: 员工因被违法调岗而旷工，企业解除劳动合同合法？ 2011年3月1日，长安责任保险股份有限公司北京市分公司（以下简称长安保险公司）与魏某签订《劳动合同书》，劳动合同期至2014年2月2

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