双倍工资

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  未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定 2016-12-24

  我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单

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  陈某无证据劳动关系双倍工资索赔纠纷一案 2016-12-23

  案情描述陈某2012年10月22日入职长沙福泉某公司处工作，。当时口头约定试用期底薪2800元每月，试用期过后3000元每月。2013年6月11日陈某提出与

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  工伤后继续用工未签劳动合同应支付双倍工资 2016-12-23

  王某于2011年9月进入公司工作，双方签订了劳动合同，劳动合同期限为2011年9月10日至2016年9月9日。2012年，王某因公受伤，其与公司达成工伤一

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  单位不给员工买社保的后果：每月双倍工资？ 2016-12-15

  　　去年刚毕业的小詹在广州一家网络技术公司工作半年后,发现公司一直没给他买社保,就连劳动合同也迟迟未签订,于是决定辞职,并且要求公司按照劳动法规定给予赔偿。公司负责人承

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  没有签订书面合同 判支付双倍工资[劳动诉讼案例] 2016-12-14

  浙江省磐安县人民法院宣判一起劳动合同纠纷案，一家企业因没有依法与劳动者签订书面合同，被判支付双倍工资。 2007年5月，陈某进入磐安一家工厂工作，

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  没签劳动合同，能否索要双倍工资？ 2016-12-11

  小刘问： 我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在，没有签 劳动合同 ，药店也没有给我们买社保，只是从三个月前补贴200元说是社保，其他什么

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  用工时不签劳动合同 企业单方解除赔双倍工资 2016-12-11

  、 企业在聘请员工后，未与员工签订书面劳动合同，一年多后，却无故解除。日前，安徽省蚌埠市禹会区人民法院对一起因未签订书面劳动合同，一年后企业单方解

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  宁波保障职工劳动权 单位拒签合同付双倍工资 2016-12-10

  如果你在单位工作已经满一年，却还没有订立书面合同，就视同用人单位已经与你订立无固定期限劳动合同。昨天，宁波市总工会法律保障部的工作人员表示，明年1