没有签订书面合同 判支付双倍工资[劳动诉讼案例] 2016-12-14
浙江省磐安县人民法院宣判一起劳动合同纠纷案,一家企业因没有依法与劳动者签订书面合同,被判支付双倍工资。 2007年5月,陈某进入磐安一家工厂工作,
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单位没有续签劳动合同需支付双倍工资 单位没有提示续签劳动合同,职工不服劳动仲裁结果而起诉到法院。今天,北京市东城区人民法院一审判决原告北京宁夏大厦
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