属于工伤_无忧保

编辑同志：??? 我姓陈，今天向您咨询一个问题。事情是这样的：我有一个侄女，今年１９岁，在一家食品厂打工。今年３月３１日刚上班，同班组有两个年轻人打赌说：只见过搅拌机搅面的样子，没见过搅人是什么样子

【案情】李某骑自行车上班途中不慎摔倒跌断股骨，其先后到各地治疗。2010年10月，李某向该县人事劳动和社会保障局递交申请报告，要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障局认为，李某上班途中是骑自行

【事件经过】赵女士是黄山市一美食城打荷工。2005年8月11日，在美食城厨房和洗碗间门口处拿畚箕准备清扫垃圾时，因地面油腻湿滑，不慎摔倒受伤，后由其夫陈永庆接回家，因天色已晚，未及时就医，第二天被送

问：职业病属于工伤保险范围吗？　　答：是的。劳动者在当地职业病防治机构或疾病预防控制中心体检，被诊断、鉴定为职业病后，应及时申请工伤认定。符合《工伤保险条例》有关规定的，依法享受工伤保险待遇。

张先生在公司一楼大厅等电梯时摔伤，杨浦区劳动保障局认定张先生属于工伤。可公司却不认为张先生是工伤，提起了行政诉讼。近日，杨浦区法院对这起工伤认定行政诉讼作出一审判决，维持了劳动保障局的工伤认定。　　

装卸工李某在出差途中被砸伤，后被虹口区劳动和社会保障局认定为工伤。但公司却认为李某受伤是他人侵害所致，不构成工伤，遂诉至法院，要求撤销劳动局工伤认定。昨天，虹口法院作出判决，维持劳动局作出的工伤认定

单位在招工考核期间，应聘人员受到意外伤害是否属于工伤事故?单位在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理

外派人员在国外受到意外枪击致伤，是否属于工伤?随着改革开放的不断深入，现在单位的外派人员越来越多，根据劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函》(劳办发[1994]131号)等文精神，外派