上班时遭暴力侵害致死属于工伤吗? 2017-06-18
编辑同志:??? 我姓陈,今天向您咨询一个问题。事情是这样的:我有一个侄女,今年19岁,在一家食品厂打工。今年3月31日刚上班,同班组有两个年轻人打赌说:只见过搅拌机搅面的样子,没见过搅人是什么样子
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编辑同志:??? 我姓陈,今天向您咨询一个问题。事情是这样的:我有一个侄女,今年19岁,在一家食品厂打工。今年3月31日刚上班,同班组有两个年轻人打赌说:只见过搅拌机搅面的样子,没见过搅人是什么样子
【案情】 李某骑自行车上班途中不慎摔倒跌断股骨,其先后到各地治疗。2010年10月,李某向该县人事劳动和社会保障局递交申请报告,要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障局认为,李某上班途中是骑自行
【事件经过】赵女士是黄山市一美食城打荷工。2005年8月11日,在美食城厨房和洗碗间门口处拿畚箕准备清扫垃圾时,因地面油腻湿滑,不慎摔倒受伤,后由其夫陈永庆接回家,因天色已晚,未及时就医,第二天被送
问:职业病属于工伤保险范围吗? 答:是的。劳动者在当地职业病防治机构或疾病预防控制中心体检,被诊断、鉴定为职业病后,应及时申请工伤认定。符合《工伤保险条例》有关规定的,依法享受工伤保险待遇。
张先生在公司一楼大厅等电梯时摔伤,杨浦区劳动保障局认定张先生属于工伤。可公司却不认为张先生是工伤,提起了行政诉讼。近日,杨浦区法院对这起工伤认定行政诉讼作出一审判决,维持了劳动保障局的工伤认定。
装卸工李某在出差途中被砸伤,后被虹口区劳动和社会保障局认定为工伤。但公司却认为李某受伤是他人侵害所致,不构成工伤,遂诉至法院,要求撤销劳动局工伤认定。昨天,虹口法院作出判决,维持劳动局作出的工伤认定
单位在招工考核期间,应聘人员受到意外伤害是否属于工伤事故?单位在招工考核期间,与应聘人员尚未签订劳动合同,没有构成劳动关系,在此期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不能按工伤保险制度的规定处理
外派人员在国外受到意外枪击致伤,是否属于工伤?随着改革开放的不断深入,现在单位的外派人员越来越多,根据劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函》(劳办发[1994]131号)等文精神,外派