算工伤_无忧保

职工劳动中中暑单位被裁定赔6万　　近日，聊城市劳动人事争议仲裁委员会裁决了一起因中暑发生工伤保险待遇争议一案。职工宋女士因在单位除草时中暑了，但是鉴定工伤后单位却拒绝赔偿。　　宋女士在公司除

喝酒喝死算工伤吗　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　(一)故意犯罪的;　　(二)醉酒或者吸毒的;　　(三)自残或者自

案情简介　　陈林是某公司的销售，在工作期间，受两位经理指派陪客户喝酒。席间四人共喝了一瓶白酒，陈林约喝了二两，后在归家途中突然出现呕吐休克症状，两名经理赶紧将其送往医院，经诊断，陈林入院前已死亡

因连续加班导致猝死算工伤吗?可以算　　从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为，应

因为工作差点送了命却不能算工伤，正忍受着剧痛的毕女士听后会不会更加痛苦?年龄是让毕女士无法获得工伤保险的那只“拦路虎”吗?这是很多网友不能理解的地方，也是本事件引起关注的焦点。　　关于工伤认定的

工作让我们生命焕发光彩，让我们自食其力养育家人，可工作中也难免有意外伤害发生，不但上班时间工作中存在危险，上下班途中危险依然存在。　　xxx是乌市一家商场的员工，前些天在下班后，在途经商场楼梯时

下班途中交通事故算工伤吗　　算的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：　　1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。　　非本人主要责任，是指同等

一、上班途中发生交通事故算工伤吗?　　徐州劳动纠纷律师表示：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(