工资

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  劳动者工资追讨 用人单位的连带清偿责任 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者要求三家公司对工资承担连带清偿责任原告王某某与被告鋈新公司、东鑫公司、润泽公司追索劳动报酬纠纷一案，原告王某某诉称，原告于2011年6月在被告东鑫公司承建的被告

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  实行计件工资制度，需要支付加班工资吗 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：2016年初，徐某进入某制衣厂工作，在车间担任缝纫工，工资实行计件工资。2016年10月开始，因订单量过多，为完成生产计划，制衣厂规定职工每个月只能休息1天。2017年1月，徐

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  劳动者双倍工资怎样追讨 什么情况下存在双倍工资 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者追索双倍工资原告青岛宇豪汽车销售有限公司与被告高某劳动争议纠纷一案，原告诉称，原告因劳动争议一案，不服胶劳人仲案字第1049号裁决书，仲裁裁决由原告支付被告二倍

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  劳动者追讨拖欠工资 劳动诉讼的程序 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者追讨工资提起诉讼原告李某诉被告杭州程杰减速机有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告李某诉称：原告在被告处打工，至2012年6月止，被告拖欠原告劳动报酬1600元。现

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  “旷工三天扣整月工资”是否有效 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情摘要：2012年3月，李某进入某公司工作。双方签订的劳动合同届满日期为2017年2月28日。2016年11月8日，李某在没有履行请假手续的情况下离开公司，之后再未到该公司工

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  劳动者报酬权如何实现 双倍工资惩罚规则 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位诉请不支付劳动者提成原告淘宝天下传媒有限公司诉被告孙某某劳动争议纠纷一案，原告起诉称：2010年10月14日，原、被告建立劳动关系并签署了劳动合同，约定月劳动

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  劳动关系的解除 未签定劳同合同的工资补偿 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者诉请赔偿失业金与二倍工资原告莫XX诉被告南宁市XX设计院劳动合同纠纷一案，原告莫XX诉称，为维护其合法权益，原告向本院提起诉讼，请求判决：被告向原告支付失业赔偿

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  劳动者工资待遇争议 劳动诉讼的时效期间 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位请求不支付劳动者部分工资待遇原告威海武岭爆破器材有限公司诉被告丛某某劳动争议纠纷一案，原告威海武岭爆破器材有限公司诉称，原、被告因带薪年休假工资、防暑降温费等