劳动者

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  劳务派遣合同违法解除，劳动者被迫解除劳动合同的情形 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：劳动者被迫解除劳动合同的情形，可以获得经济补偿金吗 一、劳动者被迫解除劳动合同的情形 劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

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  用工单位辞退员工应办理什么手续，单位可否随意辞退劳动者 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：单位可否随意辞退劳动者，单位可否向劳动者收取押金 一、单位可否随意辞退劳动者 用人单位享有的解聘劳动者权利是否可以随意行使?根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动关系必须符合《

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  薪酬变更通知,变更劳动者岗位和薪酬的法务操作 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：工资总额包括哪些，工资总额不包括哪些？ 一、工资总额包括哪些 工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资

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  工作不签合同怎么离职，劳动者离职时要注意什么 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：劳动者提前离职的技巧有哪些 一、劳动者提前离职的技巧有哪些 在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式设计有三类，供选择。 第一、与单位协商解除合同 这是首选的一种

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  用人单位在不通知当事人的情况下擅自降薪，劳动者应该如何应对企业的调岗降薪 2018-09-14

  无忧保劳工保障早报：单位能单方变更工作岗位吗，劳动者能不同意变更合同吗 一、单位能单方变更工作岗位吗 岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些

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  拖欠加班费，劳动者工作超出正常工作时间怎么办 2018-09-14

  无忧保劳工保障早报：劳动者工作超出正常工作时间怎么办，怎么计算加班费？ 一、劳动者工作超出正常工作时间怎么办 《劳动法》四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工

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  加班不给加班费怎么办，劳动者是否加班该由谁承担举证 2018-09-14

  无忧保劳工保障早报：劳动者是否加班该由谁承担举证，加班费怎么计算？ 一、劳动者是否加班该由谁承担举证 加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，

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  加班费举证，劳动者是否加班该由谁承担举证 2018-09-13

  无忧保劳工保障早报：领不到加班费的情形有哪些，领不到加班费怎样维权 一、领不到加班费的情形有哪些 法律规定，法定假日的加班费须在下月发工资时兑现，休息日的加班，单位可以选择安排补休，如果在半年内不