残疾人_无忧保

　　政府对用人单位安排残疾人就业有什么规定？　　答：用人单位（具体指机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位）应当按照本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和

　　如何计算用人单位安排残疾人就业的比例？　　答：用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内；安排1名盲人或者1名重度肢体残疾人就业的，按2名计算。已经退休、退职或者不在

　　政府对保障残疾人就业的合法权益是如何规定的？　　答：用人单位应当积极安排残疾人就业，新录用人员时，除特殊岗位外，不得设置歧视残疾人的限制性条件。对符合公务员录用或者事业单位招聘体检标准，

　　政府对安排残疾人到公益性岗位就业有什么规定？　　答：县级以上人民政府应当采取措施，扶持和开发适合残疾人就业的公益性岗位，将难以就业的残疾人列入就业困难人员范围，优先提供就业援助。　　县

　　政府在扶持残疾人从事个体经营有什么优惠政策？　　答：鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。残疾人从事个体经营的，工商、税务、卫生等有关部门应当优先核发相关证照，并免除行政事业性收费；城市管

　　政府在扶持农村残疾人从事生产经营方面有什么具体扶持措施？　　答：各级人民政府应当多方面筹集资金，组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。有关部门、金融机构和农

　　政府对扶持残疾人企业发展有什么政策？　　答：县级以上人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排集中安排残疾人的用人单位生产或者经营，并根据集中安排残疾人的用人

　　哪些单位应当缴纳残疾人就业保障金？　　答：用人单位未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的，应当按照其实际差额人数和上年度本地区城镇单位在岗职工年平均工资的百分之百缴纳残疾人就