劳动合同_无忧保

案例：2009年6月，广州某信息咨询公司聘用李师傅为其厨师，为公司行政人员做中午饭，并签订了非全日制劳动合同，期限为一年。一年后，公司与其续签了一次非全日制劳动合同。2011年6月，该合同即将到期，

王某系北京某集团有限公司员工，双方签订了期限自2008年7月16日至2013年7月15日的劳动合同。今年3月，王某因工资待遇问题向公司提出辞职，并要求公司为其办理档案转移手续。公司以劳动合同未到期为

受了工伤，却得不到公司的赔偿，杨大德（化名）伤身更伤心。近日，在漳州劳动行政部门的介入调查下，厂家代表终于承认了老杨是该工厂员工，老杨这才拿到了一部分的工伤赔偿——&mdas

昨日，成都一餐饮老板李先生来电话咨询，我单位从事餐饮，有职工30多人，职工以年轻人居多，尤其是服务人员。但是现在的服务人员流动性很大，有的员工工作几天、几十天就离去，有的还不辞而别，他们中有的认为签

太原市王先生问：我在太原一家私企上班，现在想辞职。听说只要提前30天写好辞职报告递交公司就可以，请问实际情况是否如此？另外，可以与用人单位解除劳动合同的情形还有哪些？　　省人社厅相关工作人员答：根

石家庄康先生咨询：我在一家汽车服务中心工作了三个月，公司没有与我签合同。上个月，公司搬家，我的手指受伤，因而我拒绝了晚上加班的要求，结果第二天通知我被辞退了，工资也没结。我想要回工资，该怎么做呢？

近日，郎溪县人民法院审理了一起劳动争议案件，最大限度地保护了劳动者的合法利益。　　2011年2月12日，姚某到一家服饰有限公司从事厨师工作，但双方一直未签订劳动合同。姚某3-5月份的月工资为200

近日，一家公司人力资源管理方面的负责人向本报读者律师团寻求帮助。他称，他们公司不久前招聘了一名女员工，岗位是标案员，试用期3个月，通过试用期考核过后视情况再签劳动合同。该岗位需要经常加班，但这名女工

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