工伤认定_无忧保

　　2014工伤认定办法：工伤新规9月起施行　　工伤认定办法2014出炉：昨日，最高法发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，这项工伤新规9月起施行。《规定》的一大亮点在于，规定了工伤认定

　　2014工伤认定办法如何规定？　　《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

　　2015详解工伤认定48小时的问题_工伤认定48小时最新详解　　一、工伤认定48小时司法适用的现实问题　　我国现行的2010年《工伤保险条例》第十五条第一款中规定：职工在工作时间和工作岗位上

　　应酬喝酒，醉死算不算工伤？经国务院发布的《工伤保险条例》正式实施。1月4日，广东全省联动开展“贯彻新《工伤保险条例》维护职业人群合法权益”主题宣传咨询活动。广东省人社厅、

　　省人力资源和社会保障厅等单位5位嘉宾做客本报新闻会客厅，通过热线电话（0351）4286666与读者交流工伤保险热点问题。　　此次走进本报新闻会客厅的嘉宾有5人，分别是省人社厅工伤保险处处长张永

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保所地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门提出工伤认定申请

　　中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号　　新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁

　　国务院办公厅昨日发布了关于国务院常务会议的消息，此次会议决定修改工伤保险条例。此前，取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可，修改后的工伤保险条列还扩大了工伤认定的范围。　　备受争议的上下班途中事