通过保险案例为您讲述工伤赔偿法律知识 2016-10-02
金柚网8月17日讯:员工下班途中发生交通事故,在获得了第三人侵权损害赔偿后,是否仍然可以享受工伤赔偿?8月14日,岳塘区人民法院法官以案说法,讲述工伤赔偿法律知识。 案情简介: 2009年10月
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刘某是沈阳某制造厂的员工。在一次工作中,刘某不慎被砸伤,当找到工厂索要赔偿时却屡遭拒绝。原来,工厂存在“借鸡生蛋”现象,即登记的负责人(即业主)为
金柚网12月16日讯:42岁的郑某在一家石材公司工作。2015年8月的一天,郑某在下午下班打卡时突然昏倒,工友立即拨打120将其送至合肥市二院。遗憾的是,郑某经抢救无效于凌晨死亡,经诊断其死亡原因
【导读】工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和康复服务,保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。其是目前世界各国较为完善
【导读】施行工伤保险制度,完善工伤保险补偿政策,主要目的就是确保工伤职员的合法权益,保障工伤职员及时得到医疗服务,保证工伤职员及其供养亲属的基本生活。但工伤保险赔偿并非一成不变的,其根据伤残等级、本
根据我国工伤保险条例及江苏省工伤保险条例规定,工伤员工经过劳动能力鉴定确定伤残等级后,可以申请工伤赔偿。不同伤残等级,赔偿标准是不一样的。同时自2015年6月江苏省工伤保险待遇进行新的调整。调整之后
成都工伤赔偿标准。
工伤赔偿标准的内容: 一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工