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无忧保劳工保障早报：单位能延长工作时间吗我国立法规定，禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

无忧保劳工保障早报：一是强化领导抓清欠。县委县政府高度重视农民工工资清欠工作，县政府分管领导定期召开清欠工作专题会议，听汇报，明确清欠任务，强化工作措施，形成县人社局牵头，行业主管部门和乡镇各司其

无忧保劳工保障早报：标准工时制是指什么标准工时制，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，

无忧保劳工保障早报：坚持不懈地构建和谐稳定劳动关系，为创建全国文明城市添砖加瓦，今年以来，石嘴山市大武口区人社局紧紧围绕“八项”常规常态工作，力促该区劳动人事仲裁工作社会公信力的提高。一是加强内部

无忧保劳工保障早报：哪些情况可以延长工作时间为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失；为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，我国法律法规规定只有在特殊情况下，可以依法延长工作时间即加班加点。我国劳

无忧保劳工保障早报：近期，经省政府同意，江西省启动第一届全省模范劳动关系和谐单位评选表彰工作。按照工作方案，江西省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工商业联合会和省企业联合会/企业家协会联合下发《

无忧保劳工保障早报：为确保农民工工资清欠工作取得实效，怒江州人社系统认真逐一落实2017年春节前各州市保障农民工工资支付重点工作清单和重大欠薪隐患清单的完成情况，完成一项，销号一项，解决和处理好重

无忧保劳工保障早报：为提高仲裁办案效率、提升服务水平，拉萨市人社局创新工作方法，转换工作思路，多举措做好劳动人事争议调解仲裁工作。一是健全工作机制。坚持以事实为依据、以法律为准绳，将调解工作实施在