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无忧保劳工保障早报：流产假工资怎么计算法律咨询：我单位有一名女职工已育一子，后意外怀孕请假做流产，工资怎么计算? 解答：流产期间正常发放工资。相关法律知识：《女职工劳动保护条例》第八条

无忧保劳工保障早报：法定陪产假每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。　　第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行

无忧保劳工保障早报：陪产假多少天2国家规定陪产假是多久国家规定陪产假是多久 2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;

无忧保劳工保障早报：辽宁省二胎政策辽宁省二孩政策最新消息是什么？全面二孩政策实施法案由全国人大常委会通过，全国统一修法、统一实施。因此，全面二孩政策最快今年年底实施，最晚2018年全国两会时落地

无忧保劳工保障早报：妻子生育男职工能休产假吗《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”女

无忧保社保知识早报：在女职工生育期间，可以依法享受到相关的生育津贴。那么对于用人单位来说应该如何来支付相应的生育津贴呢？生育津贴如何支付1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同

无忧保劳工保障早报：休产假还有年终奖吗我们知道，为鼓励劳动者积极劳动，公司会设立各种奖金，其中一项就包括年终奖。如果职工怀孕的，可以申请休产假。那么，休产假还有年终奖吗?今天，整理了以下内容为您

无忧保劳工保障早报：国家法定产假多少天【网友咨询】国家规定法定产假是多少天？【律师解答】根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假

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