发生工伤_无忧保

　　职工发生工伤事故，用人单位应当采取哪些紧急措施？　　由于工伤的发生现场大多在用人单位，因此，用人单位要承担及时救治的责任。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻

　　职工发生工伤后该怎么办？　　（1）工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

11月07日讯，【裁判摘要】劳动者与原用人单位解除劳动关系后立即与新用人单位建立劳动关系的当月，由于社会保险费用的按月缴纳，劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末，导致新用人单位无法

09月22日讯，【案情回放】 2016年1月，陈某与广州市某劳务派遣公司（以下简称派遣公司）签订劳动合同，约定将陈某派遣至某电子有限公司（以下简称电子公司）从事临时性装配工工作，为期半年。

　　从事高空、高危等行业的农民工发生工伤的机率较高，而发生工伤后，农民工当如何维权?本报记者采访了河北北辰律师事务所才斌律师。　　相关案件分析，我国目前在处理工伤问题上依照《工伤保险条例》《职

　　为完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，《天津市工伤保险若干规定》将于3月5日起实行。　　《若干规定》明确：本市行政区域内

　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　答：非正规就业劳动组织参照《上海市工伤保险实施办法》规定的缴费基数和费率缴纳工伤保险费后，其按照规定在市或者区、县人力资源社会保障局进行登记的从业人员发生工伤的，可以享受本办法规定由工伤保险

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