意外险_无忧保

　　工伤险具有强制性不与意外险相冲突　　黄先生问：我是南宁市某单位的职工，在工作期间单位未帮购买社会保险，只购买了一份商业意外保险。今年我因工受伤残疾，单位在帮我进行了商业保险赔付后，拒绝按照国家

　　哪些工伤能够得到赔偿，哪些工伤得不到赔偿？　　一、哪些工伤能得到赔偿　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

　　企业为员工购买工伤意外险须知道工伤意外险和人工意外险的区别。　　1、从其性质上来说，工伤意外保险属于法定的社会保险，具有强制性，如果用人单位违背规定不为职工购买工伤保险的，将承担一定的法律责任。

　　什么是意外伤害保险？　　意外伤害保险是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、死亡时，保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同。　　谈到意外险很多朋友很困惑，到底什么叫意外呢？　　意

　　1、从其性质上来说，工伤意外保险属于法定的社会保险，具有强制性，如果用人单位违背规定不为职工购买工伤保险的，将承担一定的法律责任。　　根据《工伤保险条例》第60条规定，用人单位依照本条例应当参加

　　工伤保险条例改出意外险新空间《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》近期正在广泛征求社会各界意见。据悉，意见征集将于8月15日结束，意见稿中最引人注目的地方是调整了工伤

       “自我在矿上工作以来，一直都有工伤保险，井下的工作人员也都有。”4月29日，淮北矿业朱庄矿地面职工韩

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