护林员履职受损未获工伤认定 村委会作为雇主侵权 2016-11-04
护林员履职受损未获工伤认定 村委会作为雇主侵权http://www.workercn.cn2016-01-13来源: 中工网——《劳动午报》分享到:更多护林员履职受损未获工伤认定法官点评:村委会作为
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摔断肋骨反遭单位开除 女工求助公益律师终获工伤认定http://www.workercn.cn2016-03-30来源: 中工网——《劳动午报》分享到:更多 谢荣无论如何想不到自己摔一跤竟把肋骨摔
根据新规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不承担举证责任的,区、县社会保险行政部门可以根据受伤害职
(一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
《北京工伤认定办法》是根据《工伤保险条例》及《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》制定而成的,其主要目的在于规范工伤认定程序,确保工伤认定管理工作有序进行。 工伤认定资料: 1、《工伤认
深圳市申请工伤认定办事程序 一、申报 1、单位申报 员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日
南京市职工工伤认定办理条件及材料 按照工伤保险属地管理的原则,凡本市行政区域内各类企业(不含五县),发生职工因工负伤、死亡或职业病,均应按规定申报: 工伤认定申报条件 自工伤事故发生
按照《条例》的规定,职工申请工伤认定的时限为一年,北京市进一步明确,因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的,应当依法先解决劳动争议,依法解决劳动争议的时间不计算在工伤认定申请时限工伤职工在终止或者