2015株洲出台新办法 提高生育险保障待遇 2017-07-05
株洲市今年出台新办法 提高生育险保障待遇 株洲市人社局公布《2014年人力资源和社会保障工作总结及2015年工作计划》。2015年,将提高实施机关事业单位养老保险制度的改革效率,全面统一城乡居民基
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生育保险的待遇是如何规定的你知道吗?CNrencai小编来告诉大家把。 社会保险法释义:生育保险待遇 《社会保险法全文》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工
产假的待遇: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月
总所周知,生育津贴是我国政府针对广大女性而制定的一项基本保障政策,生育津贴的推行有利于缓解女性家庭的经济压力。但是有不少女性对生育津贴、一次性营养费的申领流程和待遇标准不知道,下面小编将详细为大家介
女职工劳动保护特别规定中产假待遇和生育保险中产假待遇不同在哪里 女职工劳动保护特别规定中对产假没有限定条件,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,
生育保险新增生育津贴待遇 市人力资源和社会保障局昨日正式发布《关于贯彻落实广东省职工生育保险规定的意见》。《意见》自今年1月1日起施行,用人单位应从该日起按规定缴纳生育保险费。生育保险除了生育医疗
(1)生育津贴:女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数,
(一)产假 女职工生育,享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加产假15天。晚育的增加30天假期