离职

找到 离职 相关内容824条

• 

  一个人品好的员工是怎样对待离职的 2018-10-31

  无忧保职场指南早报：我们经常说，离职见人品，因为一个员工的离职会给企业造成不小的损失，需要从新招聘和培养一个能够顶替这个离职员工的人，也需要很长的时间。所以企业现在一般都有规定，转正员工辞职

• 

  单位离职率居高不下，这些方面肯定有问题 2018-10-31

  无忧保职场指南早报：春节长假的前后，多是员工离职、跳槽的高峰，可算是给HR带了不少的难题，本身给HR增加工作量不论，岗位的空缺就是很大的麻烦。对于岗位的空缺，HR一般会急着去招人来填补，以不

• 

  HR如何防止员工“金三银四”离职 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：在企业中，一直流行着一句话叫做金三银四，意思是这个时候招聘是最方便的。当然了这也是HR最头痛的时候，因为好招聘的同时也伴随着公司会有着大量的员工离职。据统计，每年三四月份

• 

  处理好公司与离职员工的关系 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：无意中看到一则新闻，是两个关于离职的故事。两个故事的强烈对比让我感触颇深。第一个故事是某地一家汽车销售公司，一名因为被部门经理挤兑而离职的员工，返回公司用玩具水枪喷射经理

• 

  冲动离职，你想过这些后果吗 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：都说金三银四跳槽季，是招聘很好做的时候，其实不然。这几天，小编遇到的HR一个个都是愁眉苦脸的，年后公司的很多老同事都辞职了，公司的招聘任务又重，HR压力大死了。他们不断感

• 

  面试中被问离职理由 如何巧妙避开“死穴” 2018-10-30

  无忧保职场指南早报：相信很多职场朋友在面试的过程中，都会被问到这样的问题，那就是离职理由。对于面试官来说这个理由至关重要，通过这个问题的答案就能够了解到面试者上一份工作的情况。同样的，对于面

• 

  HR如何正确应对员工离职 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：近期收到部门经理反馈手下有两个要离职的员工，原因是他们两个同事进的公司，但是待遇不一样，引发了员工离职的事情。员工离职对企业来说造成人员流失，损失很大，所以HR要对企业每

• 

  那些整天闹着要离职的人，你最好远离 2018-10-29

  无忧保职场指南早报：刚实习的时候，我们同一批进入公司的有9个人，但是公司明确规定三个月试用期结束后只留4个人，所以那时候竞争压力比较大。同一批有一个表现非常突出的小姑娘，长相一般，能力也一般