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无忧保劳工保障早报：什么是带薪年假带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是

无忧保劳工保障早报：今年以来，雷山县人力资源和社会保障部门紧紧围绕就业脱贫工作目标，以强培训、送岗位、促就业、助脱贫、惠民生的方针，积极为贫困村、贫困户寻找就业门路充分就业。　　培训对象更精准。以

无忧保劳工保障早报：用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿

无忧保劳工保障早报：用人单位拖欠工资怎么办，工资推迟支付应如何赔偿？一、用人单位拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件

无忧保劳工保障早报：调岗调薪有何规定，调岗调薪应该遵循什么程序一、调岗调薪有何规定在面对公司危机的时候，许多用人单位最先想到的就是以“调岗调薪”的方式压缩管理成本。但是，一旦用人单位的“调岗调

无忧保劳工保障早报：用人单位无故克扣工资怎么办一、工资是怎么构成的 1、工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 2、工资总额不包括的项

无忧保劳工保障早报：企业应当怎样支付劳动者工资，如何支付职工的病假工资一、企业应当怎样支付劳动者工资企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最

无忧保劳工保障早报：劳动者是否加班该由谁承担举证，加班费怎么计算一、劳动者是否加班该由谁承担举证加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否