申请工伤认定

　　工作期间打架受伤被认定为工伤引争议　　为了一顿饭蒸多少个馒头,员工食堂的主厨与帮厨发生矛盾,大打出手后致主厨右手被砍成轻伤,事后帮厨曾某被判故意伤害罪成立,判处拘役5个月。而后,主厨又向上海市闵

　　记者29日从江苏省人社厅获悉，人社部正在就《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》征求意见，意见反馈截止时间为2013年2月20日。　　据了解，对于因公外出工伤，意见稿明确了“因工

　　钟某受伤后，于同年6月27日与恩施州华泰公司鹤峰娄水风雨桥项目部达成协议，签订了《工伤事故赔偿协议书》，项目部一次性支付钟某伤残补助费、一次性医疗补助金（含二次手术医疗费）、护理费、误工费总计3

　　近日，记者从南宁市人社局获悉，从10月开始，该局实行工伤认定简易程序，对于用人单位申请事实清楚、权利义务明确，已参加工伤保险，且没有争议的工伤认定申请，按简易程序办理，工伤认定时限从42个工作日

          建筑工人如何申请工伤认定　　根据规定，东莞建筑施工企业必须按照规定为项目施工人员办理工伤

　　工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。　　“工作时间”，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间&r

　　一、申报　　1、单位申报　　员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故

　　职工在工作中受伤，认定工伤是主要救助途径。如何认定工伤，如果单位不给申请，自己该如何维权？围绕这些问题，结合案例，给大家进行解释。　　申请工伤认定，系用人单位义务　　案例　　李刚在一家餐厅当服务