辞职后,“五险一金”怎么办? 2018-03-16
无忧保社保知识早报:我国政府要求用人单位必须按照规定为职员购买五险一金。但少数员工对于五险一金政策不是很了解。
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无忧保社保知识早报:我国政府要求用人单位必须按照规定为职员购买五险一金。但少数员工对于五险一金政策不是很了解。
西乡乐谷文化发展有限公司(以下简称西乡乐谷)是宝安区西乡街道办打造的一个文化产业项目,公司性质属于国企。然而这样一家企业却拒绝为员工购买“五险一金”,遭到内部员工匿名举报。
尽管已经工作了四年,王娟依然不太清楚自己的五险一金都交了些什么。她只知道每个月到手的工资有多少,却甚少关心工资条上那些扣除的部分。
有调查显示,90%以上的应届毕业生在找工作时并不清楚“五险一金”包括哪些种类。“五险”指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项。
“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。我们以北京地区为例来说明在职职工“五险一金”的缴纳标准及其待遇。
根据西安市各保险经办处文件通知,根据公布的2012年度全省在岗职工平均工资为44330元。2013年度养老保险月平均缴费基数为3694.17元。职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月
答: 五险一金=社保(包括:养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金 五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例 天津城镇职工社保缴费基数最低标准为25
西乡乐谷文化发展有限公司(以下简称西乡乐谷)是宝安区西乡街道办打造的一个文化产业项目,公司性质属于国企。然而这样一家企业却拒绝为员工购买“五险一金”,遭到内部员工匿名举报。