劳动合同

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  协商解除劳动合同程序启动后，职工未到岗是否构成旷工 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情：陆某是北京某食品公司的销售主管。2017年12月，该食品公司以业务拓展为由决定将陆某调到天津工作，工作岗位和工资保持不变。内部调令发出后，陆某以家庭在北京为由拒绝前往。为

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  医疗期满解除劳动合同，是否需要支付医疗补助费？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：医疗期满解除劳动合同双方存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。劳部发481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力

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  医疗期满终止劳动合同，用人单位是否需要付医疗补助费？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：医疗期满终止劳动合同罗x提出，依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六

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  劳动者欺诈致使劳动合同无效 劳动合同无效的情形有哪些 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案例简介：劳动者提供虚假学历被用人单位辞退原告易顺利于2015年6月入职被告四川爱华学院，担任该校2015届计算机课程教师，后于2016年1月16日被被告以提供虚假学历为由辞退

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  劳动者解除劳动合同 档案与社会保险关系如何处理 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案例简介：劳动者解除劳动合同 劳动者档案与社会保险关系现在用人单位被告任利利于2005年11月16日到原告魏桥公司工作，2016年6月20日离职。魏桥公司没有为任利利交纳其工作

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  解除劳动合同未支付赔偿金，员工该如何维护自身权益？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：解除劳动合同未支付赔偿金李松于2009年7月31日到中材公司中材公司处工作，双方先后签订了多次书面劳动合同，最后一次续签的合同期限为2011年8月1日至2016年7月

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  解除无固定期限劳动合同，补偿金需要赔付多少？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：解除无固定期限劳动合同1986年9月17日，黄彩嫦应聘为日广电子厂员工。双方于2007年1月1日签订了无固定期限劳动合同，黄彩嫦每月工资为1,800元人民币。2007

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  未签订劳动合同却是劳动关系，这是为什么？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：未签订劳动合同却是劳动关系被告雇佣原告做木工等工作，现欠原告两个月的工资共计11923元没有给付，被告公司为原告出具欠条一张，经索要未果，现诉至法院，要求判令被告给付