产假_无忧保

　　男性产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假，为男性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。　　在中国，北京

　　在产假新规中并没有涉及男性产假相关问题。针对男性产假立法问题，中央党校妇女研究中心曾经分别对北京、西安、郑州、南京和扬州等地的796人进行调查访谈，调查对象主要包括企业职工、事业单位工作人员、政

　　济南产假期间工资怎么算？　　济南产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津贴照发，不影响晋级、调整工资。　　注：　　妊娠七个月以上的女职工，若体力不支，经本人申请，领导批准，可请假休息，工资以

　　女职工特殊劳动保护条例　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。　　第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个

长沙怀孕生育的女职工产假有哪些福利 1.怀孕期间女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，

合法晚育二胎，女方产假可休158天随着生育二胎政策的逐渐推进，生育二胎后享受的产假待遇成为不少市民所关心的问题。日前，辽宁省正式公布了《辽宁省人口与计划生育条例(修正案)》(以下简称为新《

女职工在用人单位工作期间怀孕生孩子已享受了生育保险待遇，如再诉求单位支付产假工资，能获支持吗? 2013年11月，张嘉英入职于浙江日韬汽车用品有限公司，从事销售工作。2015年8月初，小张以

详解新爸爸的陪产假陪产假是针对于新爸爸来说的，只要是合法夫妻，妻子在享受产假的同时，丈夫是可以享有假期来照顾妻子和宝宝的。但是，劳动法并没有对天数做出硬性规定，因此各地规定的时间都有所不同