产假_无忧保

　　国务院法制办21日公布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》并征求社会各界意见，其中最令女同胞关注的是，《征求意见稿》参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周，并细化流产假期；没

　　是否应该给新生儿的爸爸放假？日前，深圳市妇联执委会议审议通过了《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》，将提请市人大审议。如果获得通过，则深圳男性除了每年可以享受半天的“男性关爱日&

　　国务院拟立法规定女职工生育或流产费用可由用人单位支付　　产假拟增8天　　中小企业叫苦　　国务院法制办昨日公布女职工特殊劳动保护条例征求意见稿，征求社会各界意见。条例规定，将产假由90天增至14周

　　近日，峨嵋读者陈女士来电话咨询：本人曾就职于酒店，2005年来酒店任职行政管家，将先进的酒店管理模式带入，成功筹备和管理酒店客房、公共区域及布草房等相关工作，以优质的服务赢得了业内人士及住店客人

　　孕妇产假　　我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。　　所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提

　　汪昌莲：谨防“延长产假”诱发女工权益“流产”　　据国务院法制办公室网站消息，国务院法制办公室21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》

　   每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。　　第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚

　　女子产假结束单位逼其辞职4次庭审获赔45000元　　市民王女士（化名）是一位军嫂，丈夫在南京某部队，而自己在鼓楼区的一家旅游公司上班。去年11月，王女士产假结束，准备回到单位正常上班，但是回到单

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