劳动合同_无忧保

裁判要旨在劳动争议案件中，因用人单位解除劳动合同而产生劳动争议的，由用人单位承担举证责任，若举证不能，就要承担相应的法律后果。案情  　　原告吴兰云的丈夫左俊方于1964

朱军律师----没有劳动合同，工伤如何索赔导语：家住郑州市高新技术开发区的毛师傅，2009年9月在车间工作时，不慎左手三根手指被碾压成粉碎性骨折。没有任何证明劳动关系的证据，公司为了逃避

即墨市吴明生：我因工造成手指骨折，鉴定为十级伤残，如果我与公司解除劳动合同，能享受什么待遇王学海律师答复：按照规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，在劳动合同期满终止时，或者职工本人

    1、案情简介：    王某于2010年4月1日进入日照市某公司从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同。2010年6月，王某

董某系济南某物流公司的装卸工,从2005年招用以来一直爱岗敬业。2011年末，物流公司货源增多董某在装卸货物过程中，不慎从车上摔下来，导致左身多处肋骨骨折，左肺挫伤。治疗终结后，经本人申请，

无故旷工，被用人单位解除劳动合同关系是否有效【案情介绍】 上诉人(原审原告)：方建明，男，1955年9月21日出生。原系武汉祥龙电业股份有限公司职工。 被上诉人(原审被

用人单位试业期间未与劳动者签订书面劳动合同，被判支付双倍工资和经济补偿金等。2012年5月29日，江西省宜春市袁州区人民法院一审判决某公司支付给原告孙某解除劳动合同双倍工资、经济补偿金、代通

不签订劳动合同被索赔双倍工资56000元【鑫苑动态】河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师接受外来农民工李先生的委托，就用人单位郑州海洋建材销售有限公司拒不签订劳动合同，损害李先生合法权益一事向

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