最低工资标准

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  最低工资能否抵扣三金，最低工资标准怎么样确定 2018-10-09

  无忧保劳工保障早报：一．最低工资能否抵扣三金因为《最低工资率测算方法》没有将职工个人缴纳社会保险费作为确定最低工资的参考因素，所以根据《企业最低工资规定》，劳动者的保险待遇不是最低工资组成部分，劳

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  最低工资适用哪些劳动者，最低工资标准由谁拟定 2018-10-09

  无忧保劳工保障早报：一．最低工资适用哪些劳动者2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商

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  试用期内的最低工资标准，工资应按月支付的规定 2018-10-09

  无忧保劳工保障早报：一．试用期内的最低工资标准最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第57条规定：“劳动

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  什么是最低工资，最低工资标准如何确立？ 2018-10-08

  无忧保劳工保障早报：什么是最低工资最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》，

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  什么是最低工资，最低工资标准的发布程序是什么？ 2018-10-08

  无忧保劳工保障早报：什么是最低工资最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环

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  试用期工资能否低于最低工资标准，试用期要签合同吗？ 2018-10-08

  无忧保劳工保障早报：试用期工资能否低于最低工资标准关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者，我国劳动法未作明文规定，劳动法在第四十八条中原则性地规定：用人单位支付劳动者的工资不得低

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  试用期内要执行最低工资标准吗，试用期算不算工作年限 2018-10-08

  无忧保劳工保障早报：试用期内要执行最低工资标准吗企业的认识和做法都是错误的。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问

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  工资保障的措施有哪些，如何确定最低工资标准？ 2018-10-08

  无忧保劳工保障早报：工资保障的措施有哪些工资支付标准①用人单位支付劳动者的工资不得低于当地。②工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。③用人单位应将工资支付给劳动者本人。④工资必