新劳动法

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  2014年新劳动法?新劳动法指的是什么 2018-02-14

  第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动法》　　第二条　在中华人民共和国境内的企业

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  2014年新劳动法?新劳动法2014 2018-02-14

  第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动法》　　第二条　在中华人民共和国境内的企业

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  2014年新劳动法?新劳动法全文 2018-02-14

  第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动法》　　第二条　在中华人民共和国境内的企业

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  2014最新劳动法全文?新劳动法全文 2018-02-14

  劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。　　2、劳动是公民的权利　　每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利：　　(1)对公民来说意味有就业权和择业权在

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  2016最新劳动法实施细则全文 2017-08-12

  【导读】为了在2016年更加完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《劳动合同法实施细则》。

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  国家新劳动法对年假的规定（未休年假获3倍工资） 2017-08-12

  【导读】年假即年休假，凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假，单位应当保证职工正常享受年休假，它是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，休假时间根据工龄规定5天到1

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  2016年新劳动法对加班费规定（教你加班费怎么算） 2017-08-12

  【导读】根据我国劳动法规定每天工作时间为8小时，超过8小时的部分属于加班，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付1.5倍至3倍的加班费用。根

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  2017年新劳动法辞退员工如何赔偿？ 2017-08-12

  【导读】2017年新劳动法中关于辞退员工补偿规定有哪些？赔偿标准是多少？赔偿金额又是如何计算？相信很多劳动者都关心这些问题，所以我们对此进行了归纳说明，以便劳动者了解并维护自己的合法权益。