停工留薪期_无忧保

无忧保工伤保险早报:案情简介:2016年3月5日，黄某经招聘进入某木材厂，在车间从事操作工工作。2016年3月8日15时许，黄某在车间工作时不慎被机器割伤右手，后经诊断为右手小指不全离断。2

重庆市工伤职工停工留薪期分类目录2（试行）重庆市工伤职工停工留薪期分类目录3（试行）重庆市工伤职工停工留薪期分类目录4（试行）重庆市工伤职工停工留薪期分类目录5（试行）重庆市工伤职工停工留薪期

什么是停工留薪期?停工留薪期内工伤职工享受什么待遇　　停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不

工伤鉴定后还有停工留薪期吗?有的。　　停工留薪期，是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤职工为正常出勤而支付

工伤保险的目的之一是分散企业的用工风险。如果企业参加保险后，仍然要支付大部分的保险待遇，恐怕就不会对参保有很高的积极性。社保专家指出，《社会保险法》另一个比较显著的亮点就是增加了工伤保险基金的支付

工伤医疗期和停工留薪期有什么区别　　1、法律概念　　(1)停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

　　一、停工留薪期概念停工留薪期

　　2014年4月15日，金某在公