工伤保险责任

　　【摘要】众所周知，我国是社会主义国家，对劳动者的合法保护有利于社会稳定发展，而工伤保险是维护劳动者合法权益的社会保障制度。据了解，最高人民法院出台规定，明确工伤保险责任认定等问题，下面是详细

    落实工伤保险制度，落实工伤预防、工伤补偿和工伤康复三大任务，企业或用人单位负有首要责任，

（一）劳动者在与企业形成劳动关系时，企业必须依照工伤保险规定对劳动者承担工伤保险责

工伤保险条例第四十一条第三款规定：职工被借期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。　　1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部

管先生是甲建设公司的高级工程师。 2011年元旦期间，因乙建设公司承担的某涵洞抢修任务紧急，且技术力量薄弱，便借调管先生去指导工作。管先生在涵洞现场指导工作时，不幸被坠石击中，致严重的头部创伤，危

用人单位主体发生变更后，工伤保险责任由哪一方承担?用人单位合并、分立或者转让后，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任，原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

条例第41条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。　　因为我国《民法通则》第44条规

1.实行承包经营的单位，工伤保险责任由谁承担?　　答：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。　　这里的劳动关系在可以通过承包经营合同及用人单位与职工签定的劳动合同来确定。　