工伤保险责任

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  职工在两个单位同时就业 工伤保险责任算谁的？ 2017-10-09

  　　 　　职工在两个单位同时就业 工伤保

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  北京市企事业单位对劳动者应承担的工伤保险责任 2017-07-21

  （一）劳动者在与企业形成劳动关系时，企业必须依照工伤保险规定对劳动者承担工伤保险责

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  企业的工伤保险责任 2017-07-21

      落实工伤保险制度，落实工伤预防、工伤补偿和工伤康复三大任务，企业或用人单位负有首要责任，

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  原用人单位应承担职工借调期间工伤保险责任 2017-06-17

  管先生是甲建设公司的高级工程师。 2011年元旦期间，因乙建设公司承担的某涵洞抢修任务紧急，且技术力量薄弱，便借调管先生去指导工作。 管先生在涵洞现场指导工作时，不幸被坠石击中，致严重的头部创伤，危

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  职工被借调期间受到工伤事故伤害，工伤保险责任由谁承担？ 2017-06-17

  工伤保险条例第四十一条第三款规定：职工被借期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。　　1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部

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  用人单位主体发生变更后，工伤保险责任由哪一方承担？ 2017-06-15

  用人单位主体发生变更后，工伤保险责任由哪一方承担?用人单位合并、分立或者转让后，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任，原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

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  用人单位分立、合并、转让的，工伤保险责任如何处理 2017-06-06

  条例第41条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。　　因为我国《民法通则》第44条规

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  职工被借调期间受到工伤事故伤害的工伤保险责任由谁承担 2017-06-05

  《工伤保险条例》第四十一条第三款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》