单位口头辞退劳动者维权获支持 2016-12-25
【案情经过】2010年 7月份,已临近退休之年的张先生通过朋友介绍,来到一家单位担任行政主管工作。单位要求张先生一周工作六天,每月支付其工资为30
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【案情经过】2010年 7月份,已临近退休之年的张先生通过朋友介绍,来到一家单位担任行政主管工作。单位要求张先生一周工作六天,每月支付其工资为30
【基本案情】申请人高xx称:2007年9月1日开始在被申请人重庆xx大酒店有限公司(以下简称“酒店”)从事炊事工作,未签书面劳动合同。月均工资1000元。未
劳动者最关心的问题不外乎工资福利、社会保障、退休保险等等,2010年9月14实施的劳动争议新政引起了社会广泛关注。对于劳动者切身利益作出了保障,当
昨天,南京市劳动争议仲裁委员会对2011年处理的17163件劳动争议案件进行了盘点,发现与以往劳资矛盾引发的劳动争议不同的是:因工资、社保、补偿金而发生的争议
一是深入推进劳动合同制度。全力实施劳动合同三年行动计划,扎实劳动年审工作和整治非法用工打击违法犯罪专项行动,以非国有企业、改制重组企业以及建筑、餐饮行业为
国庆节后到春节前期间,是外来务工人员投诉企业欠薪的高发期,最多时投诉单一天有近20件,因企业欠薪而引发的外来务工人员群体突发性事件也时有发生。为了有效地维护外来务工人员劳动保障权