工作

什么是不定时工作制，哪些职工可以实行不定时工作制 2018-10-28

无忧保劳工保障早报：什么是不定时工作制不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时

法律如何限制延长工作时间，什么情况允许延长工作时间 2018-10-28

无忧保劳工保障早报：法律如何限制延长工作时间我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。国家严格限制延长劳动者工作时间。1959年6月劳动部在关于企业工人，职员加班加点

职工医疗期有多长，医疗期满不能从事原工作怎么办 2018-10-28

无忧保劳工保障早报：职工医疗期有多长企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。具体为：实际工作年限10年以下的，在本

不能胜任工作劳动者被辞退，公司无需支付经济补偿金 2018-10-27

无忧保劳工保障早报：不能胜任工作劳动者被辞退小李经朋友介绍，2008年3月入职某广告公司，双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员，工资形式为底薪加提成，并未约定试用

不能胜任工作被解除劳动合同，经济补偿金怎么算？ 2018-10-27

无忧保劳工保障早报：员工不能胜任工作被解除劳动合同张某于1988年1月1日进入某公司，岗位是销售经理，月工资为10000元，2008年之前单位对销售部门没有明确的考核办法，2008年开始单位改制，

因工外出受伤，工作期间工伤如何认定 2018-10-27

履行工作职责，工伤认定的条件具体有哪些 2018-10-27

因工作原因被人打伤是工伤吗，应该怎么赔偿？ 2018-10-27