北京劳动仲裁 2018-08-20
无忧保劳工保障早报:北京劳动仲裁律师哺乳期内能否以旷工为由解除劳动合同 【法律咨询】劳动者向北京劳动仲裁律师赵恒律师咨询:我在北京一家单位工作,现在哺乳期内。前几天孩子生病,我打电话给单位领导请了
保你社保不断缴
0571-22931819
找到 劳动仲裁 相关内容106条
无忧保劳工保障早报:北京劳动仲裁律师哺乳期内能否以旷工为由解除劳动合同 【法律咨询】劳动者向北京劳动仲裁律师赵恒律师咨询:我在北京一家单位工作,现在哺乳期内。前几天孩子生病,我打电话给单位领导请了
无忧保劳工保障早报:上海劳动仲裁申请书范本 上海劳动仲裁申请书是怎么写的呢?下面是提供的一个范本,仅供大家参考。 上海劳动仲裁申请书 申请人 姓名:张某性别:女国籍:中国民族:汉族 身份证号码:1
无忧保劳工保障早报:职工不服劳动仲裁结果该怎么办 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》: 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: 追索劳
无忧保劳工保障早报:如果当事人仲裁申请超过六十日期限,劳动仲裁委员会裁定不受理, 根据《劳动争议案件适用法律解释》第3条的规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请
无忧保劳工保障早报:劳动仲裁法全文实施细则 劳动仲裁法是广大劳动者最为关心的一项法则,不仅是因为它具有权威的法律效应,同时它也起到全方位保护公民义务的作用。那劳动劳动仲裁法究竟规定了一些什么样的内
无忧保劳工保障早报:劳动争议调解仲裁法三大亮点 一个延长申请仲裁时效期延至一年 “现行的申请劳动仲裁时效是60天,但实际生活中,有的劳动者会因为这样或那样的原因,超过60天的时效。”在某劳动仲裁科
无忧保劳工保障早报:劳动仲裁时效规定 劳动仲裁时效规定 企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议,应当在当事人申请调解之日起三十日内结束; 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一
无忧保劳工保障早报:劳动仲裁之仲裁 劳动仲裁之仲裁 第一节一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市