女员工产假期间可申请生育津贴 按月均工资计发 2016-12-08
【导读】:女员工产假期间可申请生育津贴按月均工资计发,女员工产假期间可申请生育津贴按月均工资计发 休产假的女员工可申请生育津贴。从2013年元旦开始,《佛山
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无忧保资讯:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴为生育保险政策调整的重要内容,既保障了职工的待遇,又减轻了用人单位的负担。那么,生育津贴是如何计算的,参保人又要怎样申请生育津贴呢?
5招搞定生育险:去外地生孩子要先“备案” 对于大多数家庭来说,生孩子都是一笔不小的开支,花费的数目巨大不仅体现在未来孩子的抚养和教育上,就连“生孩子&rdq
女职工申领生育津贴需要携带哪些材料? 女职工申领生育津贴时需提供本人劳动和社会保障卡、居民身份证和计划生育部门签发的《计划生育服务手册》(或《生育证》)、新生儿《出生医学证明》,单位签章的《
张萍(化名)的户口在四川老家,现在北京一家单位工作。2012年2月,张萍生了一个儿子。张萍通过新闻了解到,《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》规定,从今年1月1日起,在京外地户口职工可
休产假的女员工可申请生育津贴。从2013年元旦开始,《佛山市职工生育保险试行办法》正式施行,其中前三个月为过渡期。从4月1日起将可申领办理过渡期生育津贴。 生育保险是指职业妇女因生育或计划生
女员工产假期间可申请生育津贴 按月均工资计发休产假的女员工可申请生育津贴。从2013年元旦开始,《佛山市职工生育保险试行办法》正式施行,其中前三个月为过渡期。从4月1日起将可申领办理过渡期生育津贴。