因工作而醉酒伤亡能否认定工伤?律师看法也不同 2017-10-31
争议话题:因工作而醉酒伤亡
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5种情况可不计算在工伤认定申请期限内 【焦点关注】超过1年时限,能否认定工伤? 劳动者超期未申请不表示无法认定工伤,也不意味用人单
工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。www.wifi03.c
雇佣关系是指雇主雇佣雇工从事一定的劳务行为,双方是一种雇佣关系,受民法和合同法的调整,如果雇工发生意外伤害的,雇主有过失的,需要承担责任。 雇佣关系能否认定工
导读:一般来说,如果职工上班期间因工作的缘故受的伤可以认定工伤,不过如果职工是上班走路摔伤能否认定工伤?此外,职工被派外地出差也是常有的事,那么如果职工因公外出受伤能否认定工伤?这就需要针对可认定工
市民王先生问:我的一个朋友在一家公司上班近一年,一直没有跟这家公司签订劳务合同。最近,我这位朋友在下班途中遭遇车祸,能否算工伤
市民秦女士:公司没有与我签劳动合同,在上班时间受伤能否认定为工伤要求赔偿? 江西甘雨律师事务所吴瑜律师:存在事实劳动关系
近日,社区居民张某给中仓司法所打来电话,称自己的先生王某晚上因为睡不着,早上六点半就起床了,七点半就到了公司上班,但公司正常