工伤认定程序

一、违章操作受伤属于工伤吗？劳动者在工作时间内，在工作场所因为工作方面的原因受到伤害，属于工伤，应该享受工伤待遇。根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应

导读：当遇到工伤事故时，无论是用人单位还是劳动者本人，都应该及时申请工伤认定，如果经过认定，劳动者的情况确实属于工伤的，则该受伤劳动者可以享受工伤保险待遇。那么，究竟哪些情况属于工伤呢，而工伤认定程

导读：当发生工伤事故时，无论是用人单位还是劳动者本人，都应当及时申请工伤认定，如果经过认定确实属于工伤，则劳动者可以享受工伤保险待遇，拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

　　(一)依据　　关于加强我市市本级机关全供事业单位职工工(公)伤医疗费管理工作的通知(郑劳社[2001]21号) 　　(二

　　1、用人单位应自职工工伤事故发生之日起，15日内向医保科提出工伤报告。　　2、工伤职工或其亲属可以自工伤事故发生之日或职

中国劳动和社会保障部日前发布工伤认定办法，首次对工伤认定的程序和时限作出明确规定。　　据央视国际报道，根据最新的规定，职工发

无忧保工伤保险早报：工伤认定是行政机关依申请作出的具体行政行为，是我国工伤认定法律程序的第一道环节，对于劳动者及用工单位都有重要意义。

[案情]　　原告朱某系某水泥预制场的业主，持有个体工商户营业执照。2011年4月的一天，第三人虞某在水泥预制场清理拌浆机内的水泥结块时被掉下的水泥块砸伤右手，经医院治疗诊断为右手食指、中指不全性离断