人力资源_无忧保

无忧保职场指南早报：参加过工作的朋友不难发现，在职场中的人力资源专员多为女性。那么为什么人力资源开发会选择女性呢？我想是因为他们足够优秀吧。职场中有很多优秀的女性，而且做HR人力资源管理的女

无忧保职场指南早报：当下，人力资源部门力图转型，渴望从基础性人力资源事物中脱离出来，真正成为人力资源业务伙伴，但事实上人力资源是企业中最宝贵的资源，人力资源部门对此相当重视，但在实践中，人力

无忧保职场指南早报：即便经历就“九死一生”，联想的国际化道路依然取得了举世瞩目的成就，联想集团董事长兼CEO杨元庆将成功归因为清晰有效的战略及有力的执行、创新的产品、高效的业务模式以及多元化

无忧保职场指南早报：当下中国经济已经进入新常态，新常态主要特点在于：速度从高速增长转为中高速增长；经济结构不断优化升级；从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。要真正实现着三大转变，最重要的是人力

无忧保职场指南早报：随着企业的增多，人力资源管理师越来越紧俏，现实情况也是如此，人力资源管理师资格证书的报考人数仅次于会计证的报考人数。但人力资源管理师有多少含金量，在职场上有没有用，很多人

无忧保职场指南早报：人力资源可以细化为诸多领域，市面上能见到的人力资源外包公司很多，招聘有更加专业的猎头公司，培训也可以交给专门的人力资源培训机构，绩效考核制度也可以由绩效管理咨询公司制定，

无忧保职场指南早报：大多数人力资源在招聘时，都会遇到一些难题。由于各部门所需的人才不同，对候选人的专业技能要求不尽相同，因此，在招聘过程中，如何才能根据企业内部对人才的要求在合适的时间内找到

无忧保职场指南早报：3月28日晚间，复星集团CEO梁信军在内部信中称因为身体原因，将辞去在复星管理层和董事会的工作，这是梁信军在复星工作25年后，与复兴的艰难诀别。郭广昌称对此感到震惊。复星