工伤医疗_无忧保

无忧保工伤保险早报：职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。从市人社局了解到，根据有关政策，鉴定为五级至十级伤残的工伤职工，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤

无忧保工伤保险早报：《工伤保险条例》自2004年1月1日施行，于2010年12月20日根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》进行修订，修订后的《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行

无忧保工伤保险早报：从市社保中心了解到，我市工伤保险待遇一次性工伤医疗补助金将有所提高，五至十级伤残的工伤职工在解除、终止劳动关系时，人均工伤医疗补助金预计至少提高1159元。根据国家统计局

无忧保工伤保险早报：这下好了，工伤职工一出院，单位就把垫付的医疗费报销了，既简化了审批流程让我们少跑路，又大大缩短了报账时间，还在一定程度上减轻了单位的经济负担，感谢区医保中心推出工伤医疗费

无忧保工伤保险早报:案情简介李某，女，于1995年1月31日在某企业入职，双方签订无固定期限书面劳动合同。2008年10月，在工作期间负伤，被劳动保障行政部门认定为工伤，享受了工伤医疗待遇，

一、医疗期　　1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月;　　2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月;五

发生工伤后如果用人单位拒付医疗费。我们可以依靠以下法律途径解决：　　一、到劳动行政部门投诉要求支付　　国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和

为了保障我县国家机关(事业)单位职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治和职业康复的权利，根据《昭通市市直机关(事业)单位职工工伤医疗费用报销办法》及绥人劳字[2008]3号《关于全县机关

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