企业如何规范擅自离职员工 2017-06-08
对于任何一位有经验的HR而言,办理员工入职和离职手续可谓是最基本的技能。除了绩效考核之外,管理好员工的“进”与“出”是HR的天职。可是,很多HR朋友反映,其所在公司时常发生员工擅自离职---既不打任
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对于任何一位有经验的HR而言,办理员工入职和离职手续可谓是最基本的技能。除了绩效考核之外,管理好员工的“进”与“出”是HR的天职。可是,很多HR朋友反映,其所在公司时常发生员工擅自离职---既不打任
然而,这个被确认违法的处理决定,早在今年1月已被撤销。71名离职员工代表胜诉了,但社保局新的处理决定是否对他们有利,他们什么时候能拿到少缴的养老金,仍属未知。 退休才知养老金出问题 2009
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单位怠于向离职职工出具离职手续如何承担责任? 某单位于2016年8月份员工辞职,递交辞职报告后,直接不来上班,但单位却也没有办理转移保险手续,员工也没有要求或催办,单位一直帮助其交保险至1
案情简介:李某于2007年1月15日与昆明某制冷公司(以下简称“制冷公司”)签订了劳动合同。在职期间,李明于2009年通过了国家二级机电建造师资格考试并取得
一般情况下,劳动者跳槽或被单位炒鱿鱼,双方签订解除合同,办好交接手续,好聚好散。可是小张离职并没有那么简单,经过劳动仲裁,又到法院打官司,才得以离开。近日,
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