双倍工资

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  合同到期未续签是否支付双倍工资 2016-12-05

  9月18日，北京市东城区人民法院审结一起纠纷案，一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳动者韩某支付10171.94元。 案件审理中，原告北京宁夏

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  用工未订劳动合同 用工单位被判支付双倍工资 2016-12-05

  因未与雇佣人员签定 ，原告的诉求未能得到法院的支持，7月15日，福建省龙岩市新罗区人民法院一审判定原告某发展公司支付被告张某双倍 。 张某于200

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  人事主管被辞后弄丢劳动合同 索要双倍工资被驳 2016-12-04

  　　艾某应聘到某房地产公司任人事主管一职，三个月后离职，但他利用职务之便拿走了劳动合同，起诉要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。4月1日，双清区

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  简历有诈未签合同被辞不给双倍工资 2016-12-04

  因为求职者吴先生求职简历中存在欺诈，北京亨瑞同照信息咨询有限公司将吴先生诉至法院，拒绝支付的劳动补偿金。西城法院一审判决信息公司并非因吴先生欺诈将

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  劳动争议：人事经理离职索要双倍工资未果 2016-12-04

  　　随着人们法制观念的增强，劳动仲裁作为一种维护权益、解决劳资纠纷的方式越来越受劳动者重视，但另一方面，滥用诉权进行恶意诉讼的情况也随之增多。近日

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  与俩单位有劳动关系 被辞劳动者获赔双倍工资 2016-12-04

  与以前单位未解除的情况下，又与其他单位建立事实——在这种双重劳动关系下，工作人员与第二个单位产生纠纷后，还可以依据《劳动合同法》要求对方按“事实劳

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  不签劳动合同企业“理由多”　支付双倍工资仲 2016-12-04

  一单位寻找种种理由和借口，不给职工签订《》和缴纳社会保险费；待职工诉至劳动仲裁部门时，又否认与职工存在。日前，该企业被开发区劳动仲裁委裁决支付职工

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  什么情况下用人单位要支付双倍工资 2016-12-04

  【导读】:什么情况下用人单位要支付双倍工资,什么情况下用人单位要支付双倍工资 根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：