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无忧保劳工保障早报：为规范企业劳动用工管理，今年以来，该区稳步推进企业和劳动者劳动合同的签订，切实保障劳动者的合法权益，劳动合同签订工作取得了较好的成效。结合该区劳动合同签订情况专项执法检查活动，

无忧保劳工保障早报：近年来，丹阳市劳动人事争议仲裁不断创新工作举措，提升办案水平，努力化解劳动纠纷。1、健全服务网络，矛盾化解在基层。为了尽可能把劳动争议解决在基层，把矛盾化解在萌芽中，在镇人力资

无忧保劳工保障早报：今年以来，甘肃省临泽县人社局劳动人事争议调解仲裁工作实行“七个公开”、“三个保证”，积极打造“阳光仲裁”。“七个公开”即：仲裁规则公开、仲裁程序公开、组庭情况公开、开庭时间公开

无忧保劳工保障早报：为进一步贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，全面掌握用人单位的劳动用工情况，进一步规范劳动用工行为，近日，安徽省灵璧县人社局四项措施开展企业劳动保障守法诚信

无忧保劳工保障早报：今年来，石城县人社局不断创新工作举措，着力做好源头管控，稳步提升劳动保障监察工作的针对性和主动性，坚持“五抓”出亮点，劳动保障监察工作呈现新局面。一是坚持抓重点。充分发挥劳动保

无忧保劳工保障早报：党的十八大以来，随着国家对农民工权益保护的高度重视和一系列政策制度的实施，罗平县的农民工工资权益的保障工作也发生了质的飞跃。2016年，共发生农民工工资拖欠199人234万元，

无忧保劳工保障早报：不定时工作制，是指不以标准工时制度确定的工作制度，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。那么，不定时工作制如何适用，不定时工作制有加班费

无忧保劳工保障早报：近年来，新疆吉木萨尔县以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动用工、清欠农民工工资、查处各类违法案件、处置群体突发性事件为重点，进一步强化服务意识，转变执法理念，切实维护好劳动者

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