未签劳动合同工伤怎么赔偿? 2018-10-14
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工受伤黎某因工作时违章作业而受伤,单位拒绝以工伤补偿黎某。为维护自身合法权益,黎某诉至法院,请求依法判决:公司无需向黎某支付十级伤残一次性伤残补助金19880元、一
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无忧保劳工保障早报:案情简介:张某于2012年4月1日进入某公司工作,双方签订的最后一份劳动合同期限为2014年1月1日至12月31日。双方劳动关系于2016年2月5日终止。2014年5月2日,张
无忧保劳工保障早报:案情简介:劳动者工伤治疗期间用人单位单方解除劳动合同陈某于2011年4月入职某炊具公司,劳动合同期限至2015年4月25日止。2012年4月23日陈某巡厂时不慎受伤,经医院诊断
无忧保劳工保障早报:2017年以前,笔者所在的辽宁省大连金普新区劳动人事争议仲裁机构在审理劳动者申请工伤待遇案件时,一旦发现用人单位对该案的工伤认定决定不服已提起行政复议、诉讼,就立即中止审理,待
无忧保劳工保障早报:“太感谢了!没有你们的真心为民,我这工伤赔偿款还不知啥时能拿到。”说话的是贵州籍务工者奚先生。2017年12月29日,关于奚先生的工伤争议在浙江省淳安县威坪镇人民调解委员会的努
无忧保劳工保障早报:自2010年成立以来,湖北省随州市人社局调解仲裁科围绕提高劳动人事争议处理效能,努力打造“随州劳动人事争议仲裁”品牌。该科室先后多次被评为湖北省先进仲裁机构、市先进科室、目标考
无忧保劳工保障早报:“是大武口区仲裁院吗?我想咨询单位可以与工伤职工解除劳动关系吗?如果能解除劳动关系需要给职工支付哪些方面的待遇?谢谢!”某企业法人白经理电话咨询。“你好,感谢你的来电,用工单位
无忧保劳工保障早报:单位应支付双倍工资的情形用人单位需要双倍支付工资的规定:1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金。2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业