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无忧保职场指南早报：说到人力资源管理我们通常最直观的感受就是HR，因为每个企业必不可少的职位就是HR，但是大多数人的心中觉得HR就是负责招人和培训的，其实不然，人力资源部门的HR肩负着企业人

无忧保职场指南早报：在我们汉语的传统释义中，“挖墙脚”比喻拆台行为，实打实的算得上是一个贬义词。当然，在我们的传统文化与意识中，也普遍认为“挖墙脚”着实是不仗义、不地道的举措，因此很多人对此

无忧保职场指南早报：每到年底快放假的时候就是各公司开年会的时候了，员工们辛苦工作了一年，公司为了犒劳员工把大家聚到一起吃吃饭喝喝酒热闹热闹，同时还能增进同事间的感情。这本来是一件高兴的事情，

无忧保职场指南早报：时下，大家都在谈论格局问题。格局能体现一个人的眼界、胸怀，能看出一个人对世界、事物认识的程度。格局可以说是非常重要，这种重要性体现在方方面面，生活中需要，工作中更是需要。

无忧保职场指南早报：现在企业经常性的贴招聘广告，但是能招到一个合适人的概率却少之又少。企业对人才的需求非常大，却也无法吸引到人才。是因为应聘者达不到企业的要求，还是企业的福利待遇不符合应聘者

无忧保职场指南早报：人力资源招聘新人员进公司时必然是要做一些面试前的准备，而打招聘电话约面的HR内部人员就更要做到对每一个应聘者负责。那么当HR在打招聘电话的时候，应该怎么做才能吸引应聘者呢

无忧保职场指南早报：当我们作为应聘者接收到HR招聘的约试电话时，我们应该怎样更好的与他们进行交流才能体现出自己的优势，并且约试成功呢。透露给你几个小秘诀，希望能帮助你找到合适的工作。温恭自虚

无忧保职场指南早报：最近，一位朋友和我讲起他们公司的一件关于员工福利兑现缺乏信用的事情。去年，公司为每一位员工配备了一部工作手机，分两年分期付款。第一年的款项公司如期付完。可是，现在到了第二